Muitas pessoas frequentemente se perguntam o que é preciso para ser o CEO de uma empresa Fortune 500. Claro, esses CEOs precisam ser inteligentes, e muitos possuem formação em instituições da Ivy League e outros diplomas de pós-graduação. Outros, como Mark Zuckerberg, conseguem abandonar a escola e ainda assim se tornar o CEO da Meta, uma das empresas de tecnologia americanas mais celebradas.
Portanto, claramente, a maioria dos CEOs possui outras características que vão muito além de um diploma. De acordo com um estudo analisado pela Preply que analisou o discurso de mais de 100 CEOs americanos, os principais CEOs são líderes que sabem se comunicar com seus stakeholders, funcionários e consumidores. Sem ser capaz de se conectar emocionalmente com as pessoas e se concentrar em seus clientes, esses CEOs nunca teriam chegado ao topo.
Gerenciar grandes empresas requer um conjunto específico de habilidades. Para muitas dessas empresas, a inteligência é um aspecto importante de ser um líder, e os melhores líderes são aqueles que conseguem comunicar essa inteligência por meio do uso da linguagem. Para medir isso, um estudo feito pela Preply analisou a linguagem utilizada por homens e mulheres na vanguarda de suas indústrias. Os pesquisadores procuraram indicadores como sofisticação da sentença e habilidades de pensamento crítico para fazer seus julgamentos.
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O primeiro colocado é Jensen Huang da NVIDIA, seguido por Jim Taiclet da Lockheed Martin e Demis Hassabis do DeepMind. Esses três CEOs obtiveram as maiores pontuações entre 25 CEOs, o que significa que tendem a comunicar-se de forma inteligente. Seja através da clareza de suas frases ou das escolhas específicas de palavras que fazem, esses CEOs têm o que é necessário para comunicar sua visão para sua empresa e funcionários, levando seu negócio ao sucesso.