Cerca de um em cada três americanos faz pelo menos uma resolução de Ano Novo, de acordo com a pesquisa do Pew. Enquanto a maioria desses votos se concentra na perda de peso, fitness e outros objetivos relacionados à saúde, muitos caem em uma categoria distinta: trabalho.
As resoluções de Ano Novo relacionadas ao trabalho costumam se concentrar no emprego e na carreira atual de alguém, seja para encontrar um novo emprego ou, se o momento e as condições forem adequadas, para embarcar em um novo caminho de carreira.
Somos um psicólogo organizacional e um filósofo que se uniram para estudar por que as pessoas trabalham – e o que elas sacrificam por isso. Acreditamos que há boas razões para considerar preocupações que se aplicam a muitos, senão à maioria dos profissionais: quanto trabalho realizar e quando realizá-lo, além de como garantir que o trabalho não prejudique sua saúde física e mental – enquanto alcança algum equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Automatize a indexação de páginas no Google, monitore status e erros, e melhore seu SEO.
Solução perfeita para criar assinaturas de e-mail profissionais e personalizadas.
Gere vídeos de marketing a partir de qualquer prompt de texto, script ou postagem de blog usando IA.
Identifique visitantes anônimos do site, qualifique-os e converta-os em leads.
Crie fotos, arte e imagens com a mais recente tecnologia de IA.
O serviço de validação de e-mail mais preciso que limpa endereços de e-mail inválidos.
Crie sua própria ferramenta de IA sem código! Ganhe dinheiro com assinaturas.
Crie conteúdo de alta qualidade com relevância para SEO com esta poderosa ferramenta de IA.
## Como chegamos até aqui
A maioria dos americanos considera a semana de trabalho de 40 horas, que requer que os funcionários estejam no trabalho das nove às cinco, como um cronograma padrão.
Essa noção ubíqua é a base de uma música de sucesso de Dolly Parton e do filme de comédia de 1980 “9 a 5”, no qual a estrela da música country tinha um papel de destaque. Os calendários do Microsoft Outlook, por padrão, destacam essas horas com uma cor diferente do resto do dia.
Esse horário nem sempre reinou supremo.
Antes da Grande Depressão, que durou de 1929 a 1941, semanas de trabalho de seis dias eram a norma. Na maioria das indústrias, os trabalhadores dos EUA tinham domingos livres para poderem ir à igreja. Com o tempo, se tornou costume os funcionários terem metade do sábado livre também.
A legislação que o presidente Franklin D. Roosevelt assinou como parte de suas amplas reformas do New Deal ajudou a estabelecer a semana de trabalho de 40 horas como a conhecemos hoje. Os sindicatos já haviam defendido esse cronograma reduzido, e seu ativismo ajudou a cristalizá-lo em diversas ocupações.
Apesar de muitas mudanças em tecnologia, assim como quando e como o trabalho é feito, essas horas têm tido uma quantidade surpreendente de poder de permanência.
## Os americanos trabalham mais horas
Em geral, trabalhadores de países mais ricos tendem a trabalhar menos horas. No entanto, nos EUA de hoje, as pessoas trabalham mais em média do que na maioria dos outros países ricos.
Para muitos americanos, isso não é tanto uma escolha, mas sim parte de uma cultura de trabalho arraigada.
Existem muitos fatores que podem interferir no êxito no trabalho, incluindo o tédio, um chefe abusivo ou ausência de significado e propósito. Em qualquer um desses casos, vale a pena perguntar se o tempo gasto no trabalho vale a pena. Apenas 1 em cada 3 americanos empregados dizem que estão prosperando.
Além disso, o engajamento dos funcionários está em baixa recorde. Tanto para funcionários engajados quanto desengajados, o esgotamento aumentou à medida que o número de horas trabalhadas subiu. Pessoas que trabalhavam mais de 45 horas por semana estavam em maior risco de esgotamento, de acordo com a Gallup.
No entanto, o número médio de horas que os americanos passam trabalhando diminuiu de 44 horas e 6 minutos em 2019 para pouco menos de 43 horas por semana em 2024. A redução é mais acentuada para os funcionários mais jovens.
Achamos que isso pode ser um sinal de que os americanos mais jovens estão reagindo após anos de pressão para adotar uma “cultura do esforço” na qual as pessoas se gabam de trabalhar 80 e até 100 horas por semana.